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トピックス 多様化するワークスタイルに関するコラムを公開しました

2019年06月27日

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従業員の副業・兼業を認める企業が出てくるなど、日本人のワークスタイルが大きく変わろうとしています。
働く個人の目線ではなく、雇用する企業側からこうした状況を考えた場合、優秀な人材の確保という点で、従来の人事管理を見直す必要があるともいえるでしょう。
新しい時代のなかで、企業は従業員とどう向き合い、管理すればよいのでしょうか。
ご興味のある方は、ぜひご一読ください。

コラム
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