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2024年4月より行われた改善基準告示の改正について、具体的な影響とその有効な対策について紹介します...
ウェルビーイングの意味や重要性、また企業が人事政策においてどのように取り入れるのかを解説します。
社会保険適用拡大にあたり企業が行うべき諸事項について解説します。
算定基礎届の基礎知識から、書き方、提出方法など、詳しく解説します。
労働保険の年度更新について、今年度の変更点から手続きの基本知識まで、詳しく解説します。
2024年度の法改正の中でも、特に人事労務担当者が注目すべき点について解説します。
2024年4月に改正される裁量労働制の変更について解説します。
2024年4月に改正予定である、労働条件明示のルールについて詳しく解説します。
職場で起こり得る代表的なハラスメントから、近年話題になるハラスメントについて解説します。
雇用保険の被保険者が離職したことを証明する書類である離職票の発行について、詳しく解説します。
賞与について、モデルケースを用いながら具体的な計算方法と、賞与の支給時期にやっておくべき手続きについ...
本年の年末調整の変更点について解説します。
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