イベント・セミナー 【経営を動かす実務セミナー】人事・総務部門編 第一弾
2026年労働基準法「大改正」の全貌と実務への影響

約40年ぶりに行われる労働基準法の大改正。
改正の方向性、人事実務への影響、今から検討すべきポイントは?
国内最大級のSATO社会保険労務士法人が解説します。​

講師:髙橋 翔太 氏(SATO社会保険労務士法人)

開催日時 2026年2月18日(水) 14:00~15:00
概要

約40年ぶりに行われる労働基準法の大改正。
改正の方向性、人事実務への影響、今から検討すべきポイントは?
国内最大級のSATO社会保険労務士法人が解説します。​

講師:髙橋 翔太 氏(SATO社会保険労務士法人)

開催場所

オンラインセミナー
お申込みいただいたお客様へ参加方法を別途ご連絡いたします。

参加費

無料

主催・共催

株式会社エコミック / SCSK株式会社

本セミナーに関するお問い合わせ

SCSK株式会社
PROACTIVE事業本部
セミナー事務局 E-mail:pa-marketing-staff@scsk.jp

Form お申し込みはこちら

氏名
(姓)
(名)
会社名
部署名
役職
職種
勤務先メールアドレス
電話番号
ご検討中のシステム
(複数選択可)
ご質問・お問い合わせ

■個人情報の取扱いについて
SCSK株式会社(以下「当社」)および株式会社エコミック(以下「共同主催者」)は、セミナー開催において取得する個人情報を、以下の通り取り扱います。

 

1. 個人情報保護管理者の役職、氏名および連絡先
当社は、個人情報保護管理者を選任し、応募者の個人情報を適切に管理いたします。

 

SCSK株式会社
【個人情報統括管理責任者】 執行役員 専務 尾﨑 務
【お問合せ先】
SCSK株式会社PROACTIVE事業本部
ビジネスストラテジー&マーケティング部ストラテジーグロース課
PROACTIVEセミナー事務局 pa-marketing-staff@scsk.jp

 

2. 個人情報の利用目的
当社および共同主催者は、取得した個人情報を以下の目的のために利用させていただき、その他の目的では利用いたしません。
・セミナーに関するご連絡
・各社の製品/サービス情報等のご案内
・各社Webサイトを訪問したお客様のCookie情報を当社が保有する個人情報と紐づけて分析し、各社の製品・サービス・イベント等の情報提供や営業活動に利用

 

3. 個人情報の共同利用
当社および共同主催者はセミナーを行うにあたり、応募者の個人情報を以下の通り共同利用します。

 

・共同利用する個人情報の項目
氏名、会社名、連絡先(電話番号、メールアドレス)、その他申込フォーム記載事項
・共同利用者の範囲
SCSK株式会社、株式会社エコミック
・共同利用の目的
上記「2. 個人情報の利用目的」に準じます。
・共同利用の責任者
SCSK株式会社
【個人情報統括管理責任者】 執行役員 専務 尾﨑 務
【お問合せ先】
SCSK株式会社PROACTIVE事業本部
ビジネスストラテジー&マーケティング部ストラテジーグロース課
PROACTIVEセミナー事務局 pa-marketing-staff@scsk.jp
・取得方法
本申込フォームによる取得

 

4. 個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合、または応募者の同意を得た場合を除き、取得した個人情報を共同主催者以外の第三者に提供することはありません。

 

5. 個人情報の委託
個人情報に関する業務を委託する場合は、適切な委託先を選定し当該委託先と個人情報保護に関する契約を締結のうえ、当社の監督の下で委託いたします。

 

6. 保有個人データの開示等および問合せ窓口
応募者は、当社が保有する個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去、および第三者への提供の停止を請求することができます。

 

・お問合せ窓口
SCSK株式会社PROACTIVE事業本部
ビジネスストラテジー&マーケティング部ストラテジーグロース課
PROACTIVEセミナー事務局 pa-marketing-staff@scsk.jp

 

7. 個人情報を与えることの任意性
個人情報の提供はあくまで任意によるものですが、必要な情報のご提供がない場合にはお問い合わせやセミナーのお申し込み等に応じられない場合がございます。予めご了承ください。

 

8. 本人が容易に認識できない方法による取得
本ウェブサイトでは、利便性向上や利用状況の分析のためにクッキー(Cookie)を使用する場合があります。取得したCookie情報は、当社が保有する個人情報と紐づけて分析し、製品・サービス・イベント等の情報提供や営業活動に利用する場合があります。