人事給与主要機能

人事の定型・非定型業務の業務効率を改善し、人事戦略の立案など、戦略的な業務へのシフトを実現します。

1.人事管理システム

身上異動などによる社員情報変更の電子申請をカバーし、グループ各社を含めた社員情報を一元的に管理します。

2.給与管理システム

多様化する人事制度や雇用形態に応じ、様々な報酬計算に対応しています。また、法改正や各種申告制度の変更についても随時対応します。

3.人材マネジメントシステム（タレントマネジメント）

全社で共有できる人材情報データベースにより、戦略的な人材マネジメントを支援します。

4.個人番号管理システム（マイナンバー管理）

従業員とその家族、さらに個人事業主の個人番号（マイナンバー）を一元管理。
安全管理措置の実現と収集・管理・利用・廃棄の管理サイクルをトータルサポートします。

5.勤怠管理システム

日々の出退勤の打刻に加え、有休や残業などの届出・承認処理に対応します。

6.給与明細閲覧システム

給与・賞与明細書を電子化し、ペーパーレスを実現します。

7.目標管理システム

人事考課、目標管理（MBO）やキャリアプランなど、人事制度の変化に合わせて柔軟に対応できるWebワークフローシステムです。

人事業務の負荷を軽減し、戦略的な業務へのシフトを支援

ProActive E²（プロアクティブ）では、勤怠管理システムとの連携、支給明細のメール配信、年末調整などに代表される各種申請の電子化、作業ミス防止のためのナビゲーションメニューやチェック支援機能などにより、人事部における業務をシステム面から支援することで業務負荷の軽減を図ります。また、グループ一元管理の社員情報や、各種シミュレーション機能などにより、戦略面からも業務をサポートします。

年末調整や社会保険・労働保険などの法制度改正にしっかり対応

ProActive E²では人事・給与関連業務を幅広くサポートするとともに、マイナンバー制度や年末調整、社会保険・労働保険などの法改正・制度改正に迅速かつ的確に対応していきます。また、年末調整や社会保険など、毎年のように行われる法制度改正の際、対応プログラムの提供や運用手順マニュアルやセミナー開催などにより、業務の円滑な遂行をサポートします。