人事労務部門を取り巻く環境

人口の減少が進み人材の獲得が困難になっている今日、働き方改革は企業にとって喫緊の課題です。そのためには、柔軟な働き方を実現するとともに適切な勤怠管理を行う必要があります。また、今後も進んでいく労働力減少に向けて、人材育成や人材確保のための業務へ注力が必要になり、人事業務全体の効率化も重要になります。