【2024年（令和6年）4月施行】労働条件明示のルール変更について、社労士が解説 | クラウドERP ProActive－SCSK

【2024年（令和6年）4月施行】労働条件明示のルール変更について、社労士が解説

2024年4月に改正予定である、労働条件明示のルールについて詳しく解説します。