機能 給与
複雑な賃金体系への対応を可能とし、
安心・迅速な給与業務を実現
多様化する人事制度や雇用形態に応じた報酬計算に対応。
社会保険・労働保険の届出や年末調整など、給与業務全般を支援します。
Features 給与機能の特長
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月例給与、賞与、一時金、社会保険から年末調整、
退職金管理まで給与業務全般をサポート給与業務全般に対応し、社会保険の等級管理・改定業務、労働保険年度更新、年末調整を支援します。また、給与や賞与の支給明細の電子化（ペーパーレス）により、Webでいつでも閲覧可能になり、オフィスでの煩雑な作業が不要になることで、給与業務担当者の働き方改革を実現します。
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セルフエントリーを実現する年末調整申告の電子申請機能
年末調整時に提出する扶養控除申告書、保険料控除申告書、配偶者控除等申告書などの各申告書記入を電子化します。各社員によるセルフエントリーでの記入により、申告書の配布・回収業務が不要になります。人事部門の確認後、年税額計算の基礎情報として自動反映されるため、年末調整準備の業務負荷を軽減します。
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社会保険・労働保険の電子申請義務化への対応
社会保険・労働保険手続きはe-Gov（イーガブ）を利用して電子申請を行いますが、そのために必要となる社員情報のデータ出力が可能です。さらにe-Gov外部連携APIに対応した電子申請特化型システム「e-asy電子申請.com」と連携し、対象者の一括申請により効率的な申請手続きを実現します。
└ 健保組合向けのマイナポータルへは直接連携が可能です。
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賞与シミュレーションと昇給シミュレーション
賞与シミュレーションでは、賞与算定基礎額と考課結果に対応した係数や、部署ごとや役職ごとの係数を用いて、自由に計算式を組んで賞与支給額のシミュレーション計算が可能です。
昇給シミュレーションでは、考課ランク別に設定した加算号俸や改定率を用いた計算、賃金テーブルのベースアップなどが可能です。 -
業務ごとの一連の処理手順を支援する
ナビゲーション機能月例給与計算業務や社会保険、年末調整など、一連の業務手順とそれに関連する機能をナビゲーションメニューとして提供。業務の正確性と処理の効率化を実現し、新担当者への業務引継ぎや、年末調整・社保改定・労働保険の年次更新といった年1～2回の業務にも効果を発揮します。
Deployment model おすすめ導入モデル
Function 人事・給与関連機能
Faq よくあるご質問
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導入期間は作業範囲や導入体制により異なりますが、会計系をFit to Standard、SaaSでご利用いただく場合は最短で約3ヶ月が目安です。
カスタマイズなどご要件次第で期間は変動いたしますので、詳細はお問い合わせください。 -
可能です。経費、承認・人事申請・給与明細閲覧などがモバイル専用アプリでご利用いただけます。
その他機能もURLを入力いただくことでブラウザより立ち上げることが可能です。 -
PROACTIVEは法改正に対応しており、必要なアップデートは当社にて作業を実施します。
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AWS ファンデーショナルテクニカルレビューを取得しており、セキュリティ・信頼性・運用上の優秀性を満たしています。