SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、同社が提供するAIセントリックなデジタルオファリングサービス「PROACTIVE（プロアクティブ）」が、NHジャパンフード株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：鳴海　秀一、以下 NHジャパンフード）に採用されたことを発表いたします。
これにより、給与明細等の各種書類の電子化（ペーパーレス化）やPCログ取得における適切な業務時間・人員管理などシステムでの一元管理が可能になり、業務効率の飛躍的な向上が見込まれます。また、PROACTIVEのAI機能「PROACTIVE AI」による人事評価やタレントマネジメントなど、システムの将来性も期待されています。

1. 採用の背景

NHジャパンフードでは、給与明細等の各種書類について紙でのやり取りが残存するなど、業務負荷の高いアナログ業務が続いていました。また、法改正の多い人事・給与領域において、改正の都度パッチ適用業務が発生しており、法改正対応に関する課題もありました。これらの課題を解決し企業の競争力を高めるため、人事データの一元管理が可能で、法改正への自動対応などの業務負荷が削減できるシステムの導入を検討していました。

2. 採用に至った経緯

NHジャパンフードが持つこのような課題に対し、SCSKは複数回にわたるヒアリングを通じて業務と課題を詳細に把握し、人事・給与領域における具体的かつ実現性の高い提案を行いました。特に、SaaS型システムによる法改正への自動対応や、各種申請・書類の電子化による紙の付帯業務削減、適切な業務時間・人員管理などシステムでの一元管理が可能な点が採用の決め手となりました。
さらに、PROACTIVEは中核に「PROACTIVE AI」を据えていることから、AIを活用した人事評価やタレントマネジメントなど、システムの将来性が期待できる点も評価いただいております。

3. 「PROACTIVE People」の概要と特徴

「PROACTIVE」は、SCSKグループが有する知財や業務ノウハウを統合し、各業界が抱える経営課題をワンストップで解決する業務・業界特化型のデジタルオファリングサービスです。その一つである「PROACTIVE People」は、人事業務に特化したソリューションとして提供されます。
人事領域における標準業務を効率化し、DXの促進と属人化の解消、戦略業務への人材シフトを実現することで、人手不足への対応や働き方改革にも貢献します。また、AIを活用した経営情報の可視化により、人事戦略におけるデータドリブンで高度な意思決定を支援します。
本サービスはクラウドベースの最新テクノロジーを活用したプラットフォームであり、今後の拡張や変化にも柔軟に対応できる設計となっています。

PROACTIVEについて

PROACTIVEは、SCSKグループのさまざまな知財や業務ノウハウを組み合わせて提供するデジタルオファリングサービスです。AIネイティブな次世代型ERPを中核におき、会計、人事給与、販売・生産管理まで、各領域の業務課題に解決策を提供する「業務特化型オファリング」と、卸・商社、製造、建設、サービス業向けのベストプラクティスと組み合わせ、各業界が抱える特有の経営課題に対してワンストップで解決策を提供する「業界特化型オファリング」により、「業務効率化・自動化」や「高度な経営判断」を実現します。導入企業数は7,300社を超え、多くのお客様にご利用いただいています。
https://proactive.jp/

本件に関するお問い合わせ先

【製品・サービスに関するお問い合わせ先】
SCSK株式会社
PROACTIVE事業本部 ビジネスストラテジー＆マーケティング部 関
TEL：03-6772-9700
E-mail：proactive@scsk.jp

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