人事給与 給与明細閲覧

給与・賞与明細書の電子化により、いつでも閲覧が可能に。ペーパーレス化により用紙や印刷コスト、作業時間の削減を実現します。

Point 01

給与・賞与明細書、源泉徴収票を
電子化しWebやメールで閲覧可能

給与や賞与の支給明細の電子化(ペーパーレス)により、Webやメールでの閲覧が、「いつでも」「どこでも」可能になります。ペーパーレスの実現により、オフィスでの各種明細書の印刷や封入、配布などの煩雑な作業が不要になり、給与業務担当者の働き方改革を実現します。用紙代や印刷などコストも削減可能です。

Point 02

昇給通知などの各社独自の
明細書(通知書)が作成可能

表計算ソフトなどで作成した昇給通知書や通勤支給通知書など、各社独自の通知書や明細書のテンプレートをアップロードし、そのまま活用。導入時や制度改定に伴う書式変更にも、プログラミングレスで対応が可能です。 (例) 昇給通知書、年俸通知書、資格通知書、通勤支給通知書、社会保険料変更通知書など。

Point 03

給与管理システムと連携し
業務効率の大幅な改善を支援

給与管理システムから給与・賞与や年税額計算結果を連携して明細書を作成。電子化された明細書の作成によって、配布などの人手の業務がなくなることで、毎月の給与計算業務を効率化します。また、社員情報や支給項目などの各種マスタ情報の連携によって2重入力が不要となり、効率的なシステム運用を実現します。

Case study

導入事例

  • ハナマルキ株式会社

    「ProActive for SaaS 人事・給与」を活用した人事・給与業務のアウトソーシングにより、通常業務を5割削減、ペーパーレス化を推進

  • 株式会社パソナグループ

    グループ各社の人事給与システムを一本化。企業規模の大小を問わず、理想の業務フローにフィット

  • プリモ・ジャパン株式会社

    人事給与システムのTCO低減とマイナンバー制度への対応にクラウドERP(SaaS)を活用。低予算かつ短期間で本番稼働を実現

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