人事給与 目標管理

人事考課や目標管理、キャリア開発プランなど、人事制度の変化に合わせて柔軟に対応できるWebワークフローシステムです。

Point 01

表計算ソフトで作成した
目標管理をそのまま活用可能

表計算ソフトなどで作成した目標管理(MBO*1)やキャリア開発プラン(CDP*2)シートなど、 各社独自の文書テンプレートをアップロードし、そのまま活用できるWebワークフローです。 導入時や制度改定に伴う書式変更にも、プログラミングレスで対応が可能です。

*1 MBO:Management by Objectivesの略。
*2 CDP:Career Development Programの略。

Point 02

評価内容など、評価者別に
閲覧・更新可能な項目を設定

目標管理シートなどの文書テンプレートに対して、評価対象者、一次評価者、二次評価者の記入項目や記入内容の閲覧・更新権限を項目ごとに設定できます。そのため、人事考課などの秘匿性の高い情報の登録にも安心です。人事部門が対応書類の提出状況をリアルタイムに把握するなど、作業の進捗状況の確認も簡単に行えます。

Case study

導入事例

  • 株式会社学研プロダクツサポート

    グループ人事管理の労働生産性向上と数万人規模のマイナンバー管理を実現できるシステムを構築

  • タワーレコード株式会社

    コーポレートガバナンスの強化と業務効率の向上に成功。よりスピーディに経営状況の把握が可能に

  • 株式会社東京証券取引所

    決算業務の負荷軽減と管理会計の精度向上のため、グループ共通業務システムを構築。選定の決め手は要件との適合率

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