特別コンテンツ
このページでは、年末調整の申告書の記入方法について、
記入例を用いて株式会社小林労務に解説いただきました。
社会保険や労働保険の電子申請に関連する
おすすめコンテンツも掲載しております!

30分でギュッと解説 オンラインセミナー
-これでわかる、労務のキホン-
~年末調整の申告書の記入例~

株式会社小林労務(https://www.kobayashiroumu.jp/)
取締役 BPOソリューション部長
黒沢 和也
2019年7月 株式会社小林労務入社
2022年5月 取締役就任
おすすめコンテンツ
社会保険や労働保険の電子申請に関連するセミナー・コラム・ソリューションをご紹介します。
ソリューション紹介
社労士コラム
- 社会保険・労働保険の電子申請義務化の対応方法について、社労士が解説
- 電子申請義務化に関するよくある質問について、社労士が解説
- 電子申請システムの導入事例について、社労士が解説
- GビズIDと電子申請について、社労士が解説
- 電子申請義務化に向けた対応 リニューアルしたe-Govについて、社労士が解説
- 高年齢者就業確保措置について、社労士が解説
- デジタル・ガバメント実行計画について、社労士が解説
- 【社労士が解説】健康保険組合の電子申請とは
- 育児介護休業法の法改正について、社労士が解説
- 社会保険の法改正について、社労士が解説
- 労働保険の法改正について、社労士が解説
- ジョブ型雇用について、社労士が解説
- 女性活躍推進法【2022年4月改正】について、社労士が解説
- 【社労士が解説】出生時育児休業とは?産後パパ育休について分かりやすく解説
- 労働安全衛生法とテレワークにおける作業環境のポイントについて、社労士が解説
- 【2023年4月施行】法定割増賃金率の引き上げについて、社労士が解説
- ISO30414について、社労士が解説
- 労働時間管理について、社労士が解説
- デジタル社会の実現に向けた政府と企業の動きについて、社労士が解説
- 【2023年4月施行】育児休業取得状況の公表義務化について、社労士が解説
- 「男女の賃金差異」公表義務化について、社労士が解説
- 給与計算の基本的な流れ:複雑化した給料の計算を効率よく正確に進めるためのポイントを解説!
- デジタル給与払いとは:導入のメリット・デメリットや導入までの流れについて、社労士が解説
- 【社労士が解説】有給奨励日とは:年次有給休暇の取得促進について
- 賞与支給率と計算方法:モデルケースを用いて分かりやすく解説
- 【社労士が解説】離職票の発行手続き完全ガイド
- 【社労士が解説】職場のハラスメント8種類を徹底解説!
- 【2024年(令和6年)4月施行】労働条件明示のルール変更について、社労士が解説
- 【2024年(令和6年)4月施行】裁量労働制の変更について、社労士が解説
- 【人事労務担当者必見】2024年(令和6年)度法改正について、社労士が解説
- 【2024年(令和6年)度】労働保険の年度更新について、社労士が解説
- 【2024年(令和6年)度】算定基礎届について、社労士が解説
- 【2024年10月施行】社会保険適用拡大について、社労士が解説
- 改善基準告示 改正と影響について、社労士が解説
- 【2024年(令和6年)度】年末調整の変更点と定額減税の実施について、社労士が詳しく解説
- 健康保険証の電子化について、社労士が解説
- 社労士が解説!2025年に押さえておきたい人事・労務の法改正