住所変更や扶養家族の変更などに伴う各種の身上異動申請を電子化し、人事申請のペーパーレス化を実現。申請から承認、決裁までのスピードを向上。決裁後の申請内容はリアルタイムに反映されるため、台帳の更新作業が不要になります。各種申請の承認ルートについては、社内ルールに合わせて柔軟に設定することが可能です。

ジョブローテーションなどのベースとなる非定型の対象者リストを作成する際には、柔軟な検索条件の設定により必要となる人事情報を検索し、任意のレイアウトで出力することが可能です。設定した検索条件を保存することにより、レポートの再作成が可能となるため、業務効率の向上に効果を発揮します。

グループ全体での人材情報管理を実現し、グループ企業間でのジョブローテーション候補者の選出や人件費シミュレーション用データの活用により人材戦略立案をサポート。グループ内の人事異動発令機能やグループ共通マスタの更新漏れリスクを軽減する共通マスタ同期機能などにより、グループ戦略の推進と業務効率を向上します。

人事評価やモチベーション管理などのフロント業務には「HRBrain」を活用し、人事情報のデータベースや人事異動などのバックオフィス業務に「ProActive」を活用することで、強い組織づくりに必要となる社員の価値観の多様化とパフォーマンスの最大化に対応します。人事DXを推進し、戦略的人事を実現します。